PADRÃO SUL - TECNOLOGIA SOCIAL

GESTORES MUNICIPAIS DO BOLSA FAMÍLIA

Profissionais zelam pela lisura do programa e investem na melhoria da qualidade de vida e independência dos beneficiários

Denise Ferreira Neto, gestora de Curitiba, faz parte do time de profissionais que cuidam do programa Bolsa Família

O trabalho pode parecer pura burocracia, pois, a rigor trata-se de repassar verbas federais, porém, além da razão, é preciso ter sensibilidade: “Nós temos que sempre ter em mente que estamos lidando com pessoas, na grande maioria, já fragilizadas, e que precisam de uma atenção, um acolhimento”, diz Dulce Cazzuni, gestora do Bolsa Família em Osasco (SP), onde vivem 22 mil das 12,8 milhões de famílias brasileiras.

Em cada um dos 5.565 municípios há um gestor municipal para fazer a ponte entre a prefeitura, o estado e o Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome (MDS). Uma das tarefas é manter contato com as secretarias de assistência social, educação e saúde para assegurar que as famílias estão cumprindo as condições para receber o recurso, como manter as crianças na escola e a carteira de vacinação da criança em dia, por exemplo.

Mas ver a documentação não basta. O ideal é fazer visitas domiciliares para conhecer melhor os problemas e, por exemplo, ver o caderno da meninada. “É uma relação muito próxima e isso deve acontecer porque é impossível tocar um projeto desse de dentro de um gabinete, sem estar lá na rua junto com a equipe”, conta Dulce.

Profissionais como Kilvia Cabral de Melo, integrante da equipe de Dulce, vão às casas para dar atenção pessoalmente e mostrar que há pessoas interessadas no bem estar da família do programa. “A gente verifica se o filho está freqüentando a escola, se a mãe o leva ao posto de saúde a cada seis meses, se tem violência doméstica”, explica.

Esse cuidado garante condições melhores no presente, porém, o gestor também se preocupa com o futuro. Outra função importante é a organização das atividades complementares, como cursos profissionalizantes. “Temos reuniões periódicas pra fazer avaliação, pra corrigir rotas, pra pensar projetos que possam vir a somar a essas ações”, diz Dulce.

Essas ações podem ser de geração de trabalho e renda, acesso ao conhecimento e direitos sociais, melhorar as moradias e fomentar o desenvolvimento local de forma sustentável, em sintonia com as vocações econômicas e culturais do local.

Os melhores gestores, que costumam ser funcionários municipais, recebem recursos do MDS para melhorar o atendimento, aumentar a equipe ou comprar equipamentos. Além dessa motivação, são feitos cursos de capacitação nacionais. Mas em alguns lugares, como na região metropolitana de Belo Horizonte, os gestores se organizam para trocar experiências. Todo mês, por um dia todo, uma centena de funcionários de um dos 34 municípios da metrópole mineira se reúne.“O objetivo é fortalecer a gestão dos municípios", explica Maria de Fátima Monteiro de Aguiar, gestora do Bolsa em Nova Lima (MG).

Veja como é a rotina de Dulce no vídeo e as experiências de Maria de Fátima e outros gestores na galeria de fotos.

Reajuste

A partir de abril de 2011, o valor do benefício recebido pela família vai variar entre R$ 32 a R$ 242, conforme a renda familiar por pessoa (limitada a R$ 140) e do número e da idade dos filhos. O Programa recebeu reajuste médio é de 19,4%, o que representa um acréscimo de R$ 2,095 bilhões para o governo federal. Dessa forma, o Bolsa Família terá um orçamento da ordem de R$ 16,5 bilhões em 2011.

Perfil dos gestores municipais*

Escolaridade	Total	%
Doutorado	8	0,14%
Mestrado	43	0,77%
Pós-graduação	814	14,63%
Superior completo	2201	39,55%
Superior incompleto	951	17,09%
Médio completo	1323	23,77%
Médio incompleto	67	1,20%
Fundamental completo	83	1,49%
Fundamental incompleto	35	0,63%
Não informado	40	0,72%

Sexo	Total	%
Feminino	4266	77%
Masculino	1299	23%

*Perfil dos gestores do Bolsa segundo as base de controle dos termos de adesão ao Programa Bolsa Família. Fonte: Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome (MDS).